- 硬币兑换
硬币奖惩机制
- @ 2026-5-15 18:23:40
班级硬币方法制度(吴老师)
一、出勤类
周出勤:
- 当周正常出勤, 硬币/次。
- 当周迟到已到,记迟到 次,不记录缺勤。
- 当周请假未到,当次硬币扣除,同时记作一次缺勤。
月全勤(每四次课算次月出勤):
- 一个月内无缺勤 , 且不超过 次迟到记录 , 硬币/次
二、学习及课堂表现类
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参与校区线下练习辅导
- 到校区写作业、问问题、打模拟赛 硬币/周
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课堂参与 (包括但不限于以下优秀表现)
- 主动分享代码思路或算法逻辑 硬币/次
- 提出创新解法或优化方案 硬币/次
- 积极回答上课问题 硬币/次
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作业完成情况
- 前提: 已做(不包括乱做,抄袭等非正当手段完成)
- 代码规范(命名,注释清晰,格式缩进合理) 硬币/次
- 认真完成笔记,每周检查没问题 硬币/次
- 遇到问题积极找老师解决 硬币/周
- 赛事补题积极 硬币/次
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帮助同学调试代码
- 非核对代码哪里写错了,需要分析原因, 硬币/次
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举报同学作弊完成题目: 核实属实后 硬币/次
三、竞赛成绩
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: 级别,每年 月举办一次
- 分数 : 硬币/次
- 分数 : 硬币/次
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南昌市信奥赛
- 一等奖 : 硬币
- 二等奖 : 硬币
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比赛,共两个组别 入门组 和 提高组
- 通过初赛, 硬币/组
- (普及组)一等奖 :商城任选一件
- (提高组)一等奖 : 商城任选一件 + 硬币
- 二等奖 : 硬币/组
原则性问题
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以任何除自己完成之外的其他手段获取提交代码。 硬币/次 ,上不封顶。
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进入校区以后,看小说,刷视频,打游戏等任何严重与学习无关或者影响他人正常学习的行为,第一次警告。第二次 硬币,第三次 硬币,第四次劝退处理
3 条评论
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只有我们班吗 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
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